EMPRESA:

Eurus Energy Group desarrolla, opera e invierte en proyectos de energías renovables en todo el mundo, enfocándose en proyectos eólicos terrestres y fotovoltaicos. Tras llevar a cabo su primer proyecto en California en 1987, Eurus ahora cuenta con más de 4 GW de generación de energía eólica y solar en todo el mundo. Eurus Energy Europe B.V. («EEE»), con sede en Ámsterdam, es una filial enteramente controlada por Eurus Energy Holdings Corporation, propiedad de la empresa japonesa Toyota Tsusho Corporation, que cotiza en bolsa. EEE opera proyectos de energía renovable en Europa con una capacidad total superior a 1 GW. En los próximos años, se construirán más proyectos de energías renovables.

Con el propósito de gestionar nuestra creciente cartera y ampliar nuestro equipo, deseamos contratar a un

Júnior/principiante

«Operador de sala de control de parques eólicos»

para proyectos de energías renovables (eólica y solar) en los Países Bajos. Trabajará en la ciudad de Groningen.

PERFIL:
Optimizar el rendimiento de los activos de energías renovables (eólica y solar) es clave durante la fase operativa. Como Operador de sala de control de parques eólicos, se encargará de la supervisión, la operación y el análisis a distancia de la flota operativa de parques eólicos en los Países Bajos.

Informará al responsable de Gestión de Activos en los Países Bajos y trabajará estrechamente y prestará apoyo al Equipo de Gestión de Activos en los Países Bajos, que se encarga de gestionar la cartera de la empresa. Formará parte del Equipo Europeo de Gestión de Activos.

RESPONSABILIDADES:

  • Supervisión remota de los aerogeneradores y otros equipos de las plantas;
  • Primer punto de contacto para las partes externas, como los contratistas in situ;
  • Primer punto de contacto en caso de emergencia;
  • Supervisión diaria del estado de los activos;
  • Análisis del rendimiento;
  • Seguimiento de paradas imprevistas e investigación inicial de averías;
  • Gestionar el equilibrio de los controles de las plantas: energía/recortes / sistemas de detección de hielo / sistemas de detección de sombras, etc.;
  • Comunicarse y coordinarse con los proyectistas, técnicos in situ, la parte del mercado de energía y otros;
  • Analizar datos, resolver problemas y diagnosticar problemas remotamente;
  • Supervisar las condiciones meteorológicas en las plantas para garantizar la seguridad de los técnicos;
  • Trabajar de forma independiente y en colaboración en proyectos e iniciativas que mejoren las operaciones y la fiabilidad de los activos;
  • El trabajo será en turno rotativo que requerirá que la persona esté de guardia/trabaje noches, fines de semana y algunos días festivos (una vez al mes de media);
  • Realizar inspecciones visuales periódicas de los aerogeneradores y las plantas;
  • Análisis e informes periódicos de rendimiento;
  • Asistir a los gestores de activos en sus tareas cotidianas.

Habilidades requeridas:

  • Licenciatura o estudios que demuestren una gran capacidad analítica;
  • O grado de asociado más experiencia laboral pertinente;
  • O experiencia laboral pertinente en un puesto similar o experiencia laboral pertinente como técnico de aerogeneradores;
  • Resolución de problemas y pensamiento crítico;
  • Dominio del neerlandés;
  • Conocimientos suficientes de inglés;
  • Permiso de conducir válido (B).

Habilidades deseables:

  • Experiencia con el paquete Microsoft Office
  • Grandes habilidades de comunicación oral y escrita
  • Interés general por las energías renovables
  • Experiencia con aerogeneradores y software SCADA

OFERTA:
Salario bruto anual competitivo en línea con el estándar de mercado incluyendo 8 % de vacaciones + Bonus de rendimiento (hasta 10 % del salario anual, a discreción de la empresa), plan de pensiones, vacaciones pagadas: 28 días

  • Ordenador portátil y smartphone
  • Cursos de formación técnica
  • Gastos de desplazamiento a cargo de la empresa
  • Horario de trabajo: 40 horas semanales (8 horas al día, incluida una pausa de 60 minutos para comer, de lunes a viernes) + horas de turno de guardia
  • Programa de autodesarrollo
  • Compensación por turno de guardia.

¿Le interesa? Envíe su currículum vítae y carta de motivación (en inglés) a HRGA@eurus-europe.com Estamos deseando recibir su solicitud.

NOTA: Solo se tendrán en cuenta para este puesto aquellos candidatos que cumplan los requisitos para trabajar y vivir en la Unión Europea (UE) o posean un pasaporte de la UE.